データバンク株式会社は、ガソリンスタンド経営における問題解決の為のノウハウや
顧客の囲い込み手法をプロデュースする、SS経営のトータルソリューションカンパニーです。

名ばかりの管理職

賃金不払い残業（サービス残業）

非正規雇用

労務基準監督署から申請監督（社員からの申請）が起きたら大変です。
後の対応を考えると事前にしっかり対策したほうが結果的にローコストで済みませんか？

• 36協定は大前提
• 平成13年
  「 労働時間の適正な把握のために使用者が 講ずべき措置に関する基準について」
• 平成15年
  「 賃金不払残業総合対策要網」
  「 賃金不払残業の解消を図るために 講ずべき措置等に関する指針」

労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置
（1）始業・終業時刻の確認及び記録 使用者は、労働時間を適正に管理するため、労働者の 労働日ごとの始業・終業時刻を確認し、これを記録すること。	（２）始業・終業時刻の確認及び記録の原則的な方法 使用者が始業・終業時刻を確認し、記録する方法としては、 原則として次のいずれかの方法によること。 ア　使用者が、自ら現認することにより確認し、 　　記録すること。 イ　タイムカード、ＩＣカード等の客観的な記録を基礎 　　として確認し、記録すること。

労務基準監督署から申請監督（社員からの申請）が起きたら大変です。
後の対応を考えると事前にしっかり対策したほうが結果的にローコストで済みませんか？

運用・用途によって3タイプがございます。詳しくは下記より、ご確認いただけます。

シフト運用	勤怠管理	シフト運用　+　勤怠管理

▲UP